Clik here to view.
YAHOO! of: Het Nieuwe Werken is Uit en de Medewerker van de Maand schaffen we...
De ‘vertrouwelijke’ memo die YAHOO!’s CEO Marissa Mayer enkele dagen terug de organisatie instuurde zorgt wereldwijd voor ‘nog al wat’ rumoer. De essentie van Marissa’s boodschap: “To become the...
View ArticleClik here to view.
Lean In, het boek van Sheryl Sandberg, lossen we daarmee ook het tekort aan...
Op 20 april a.s. is het Girls Day, de dag waarop scholen en potentiële werkgevers meisjes en jonge vrouwen geïnteresseerd willen maken voor een Bèta studie e/o voor een technisch beroep. De werkgevers...
View ArticleClik here to view.
De € 64.000 vraag: als we meer Investeren in Medewerkers, Levert dat dan ook...
Investeren in mensen, in talenten is het dilemma van de kip en het ei, zoals John Holton het stelt in zijn commentaar op het recent verschenen MERCER rapport TALENT RISING High Impact Accelerators to...
View ArticleClik here to view.
In de Watten Gelegd, Pragmatisch, Pietjes Precies dat zijn de...
Veel van de kandidaten die nu bij snel groeiende ondernemers solliciteren bloeiden op in een economie en een werkomgeving waarin zij gewend waren op meerdere vacatures te kunnen reageren. Bij het...
View ArticleClik here to view.
Terwijl MBO Raad en FME-CWM over straat rollebollen over tekort aan technici,...
“Eerst moeten we het geld met z’n allen verdienen om naar die mooie theaterproducties te kunnen gaan. Zonder industrie geen welvaart, zonder welvaart geen theaterkaartjes.” fulmineert FME-CWM...
View ArticleClik here to view.
Bij een record van 643.000 werklozen is de vraag inderdaad terecht: Is er nog...
“Nederland telde in maart 643.000 werklozen. Dat zijn er 30.000 meer dan een maand eerder. Sinds het CBS in de jaren 80 begon met de metingen zaten niet eerder zoveel mensen zonder werk.” meldt het...
View ArticleClik here to view.
Is de mens een Resource of een Source?
HRM of HSM ? De vele bezuinigingen, ontslagen en stijgende werkloosheid doen bij mij vragen op reizen wat de visie van die bedrijven en regering is. Tot nu toe heb ik die visie nog niet kunnen...
View ArticleClik here to view.
Hoe creëert Koning Willem Alexander voor zichzelf een Droombaan en hoe wordt...
Koning Willem-Alexander is nog niet geïnstalleerd of er is al een burgerinitiatief tegen zijn beloning die, naar schatting, € 829.000/jaar gaat bedragen, gelijk aan dat van zijn voorganger. Menig CEO...
View ArticleClik here to view.
Over Big Data Recruiting, over High Performance Happy, over Investeren in je...
Na een relatief hectische periode van troonswisseling, k(r)oningsliederen en opstandige republikeinen, denk je in een rustige (vakantie)periode terecht te komen, niets is minder waar: HR lijkt voor de...
View ArticleClik here to view.
Krijgen we met een Nieuwe Generatie-Y Leidinggevenden niet als vanzelf het...
“Nederlanders het vertrouwen teruggeven in Nederland!” dat is de Missie van de Stichting Wereldland Nederland die vandaag van start gaat. De partners in de stichting signaleren zoveel ontevredenheid...
View ArticleClik here to view.
Commitment draagt bij aan bedrijfsresultaat, waarom wordt dit principe door...
“Als het commitment van de medewerkers met 1% stijgt dan weet een organisatie met een omzet van $ 5 miljard en een bedrijfsresultaat van $ 750 miljoen dit resultaat met $ 20 miljoen te laten stijgen....
View ArticleClik here to view.
Managen is de minst efficiënte activiteit in je organisatie. Part Deux.
30 november 2011 verscheen hier de 1e entry met de titel Managen is de minst efficiënte activiteit in je organisatie. Sinds die tijd is het een regelmatig terugkerend onderwerp o.m. in Master Classes...
View ArticleClik here to view.
The Rolling Stones: als levensfase heeft Pensioen z’n langste tijd gehad.
The Rolling Stones traden gisteren voor het eerst op tijdens het fameuze Glastonbury Festival. Opnieuw verzorgden Mick Jagger (over een maand 70), Ron Wood (66), Keith Richards (69) en Charlie Watts...
View ArticleClik here to view.
Organisaties omarmen Innovatie en Individualisme op een manier zoals...
De titel van de entry is een (vrije) vertaling van een tekst uit een Dilbert strip: “Large corporations welcome innovation and individualism in the same way the dinosaurs welcomed large meteors.” M.i....
View ArticleClik here to view.
De aanjagers van de Economische Groei verschuiven van Financieel naar...
“Tot voor kort lagen fysieke, kapitaalintensieve goederen en producten aan de basis van competitief voordeel voor veel sectoren en ondernemingen binnen de geïndustrialiseerde wereld. Momenteel...
View ArticleClik here to view.
Een ZZP-er die zichzelf niet meer ontwikkelt is de nagel aan de doodskist van...
“Het financiële voordeel van al snel 30% doet werkgevers vergeten dat ZZP-ers minder productief zijn, dat ze geen cultuurdragers zijn en een zwakke schakel vormen in het collectieve geheugen van de...
View ArticleClik here to view.
Omdat er een Leercyclus ontbreekt, breken vrouwen niet door naar de Top van...
Een leercyclus ontbreekt er voor (top)vrouwen op weg naar (meer) Diversiteit in de Top. Da’s één van de opvallende conclusies in de jongste Harvard Business Review, een september uitgave waarin de...
View ArticleClik here to view.
Arbeidsmigranten uit Oost-Europa: Ja of Nee? (& wat te denken van...
Het ALARM dat Minister Asscher dit weekeinde uitsprak over de nadelen van arbeidsmigratie, heeft ‘wat’ los gemaakt & terecht: decennia terug koos je voor een Economische Unie en nu per 01/01/14 de...
View ArticleClik here to view.
Sollicitatiegesprek: mannen denken dat ze overgekwalificeerd zijn, vrouwen...
Ook blijkt dat degenen met een salaris van meer dan € 100.000 veel minder nerveus zijn voor een sollicitatiegesprek dan degenen met een (veel) lager salaris. Die houding kan echter ook wijzen op het...
View ArticleClik here to view.
Cultuur van Extreme Werkomstandigheden leidde (mogelijk) tot de dood van een...
“We zijn zeer geschokt door het nieuws van het overlijden van Moritz Erhardt. Hij was populair bij zijn collega’s, hij was ijverig en had uitzicht op een glansrijke carrière.” Maar zover is het helaas...
View Article
